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COVID-19

Pour plus d’information sur vos droits et ceux de vos enfants dans le contexte actuel, consultez les foires aux questions et ressources de la page Vos droits et la COVID-19. Notez que tous nos services continuent d’être offerts en ligne ou par téléphone, même si tous les membres du personnel sont en télétravail.

Vos droits et la COVID-19
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    Formation - Mettre en oeuvre un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE)

    Cette séance de formation présente les fondements théoriques et juridiques qui sous-tendent la mise en œuvre de ces programmes au Québec et propose une méthode pratique pour l’implantation d’un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) conformément à la Charte des droits et des libertés de la personne du Québec. Elle aborde, notamment :

    • La discrimination systémique en emploi;
    • Les indicateurs de la discrimination systémique en emploi;
    • Les types de programmes d’accès à l’égalité;
    • Les mythes sur les programmes d’accès à l’égalité.
    • Publics cibles

      Le personnel des ressources humaines (cadres, professionnels) d’un organisme ou d’une entreprise qui doit élaborer et implanter un Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE).

    • Objectifs

      • Distinguer les différents types de PAÉE;
      • Identifier les différentes étapes de la mise en œuvre d’un PAÉE dans le cadre de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics;
      • Connaitre le contenu de l’engagement dans le cadre de l’obligation contractuelle;
      • Comprendre ses obligations en tant qu’employeur;à
      • Connaitre le rôle et les services offerts par la Direction de l’accès à l’égalité et des services-conseils de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.

    Les séances de formation de la Commission sont gratuites et offertes en ligne ou dans le lieu de votre choix.

    Avant de demander une séance, assurez-vous de : 

    • Former un groupe de 15 personnes ou plus faisant partie du public cible de la séance 
    • Prévoir un délai minimum de six semaines pour l'organisation de la séance. 

    Demander une séance