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    Service-conseil en accommodement raisonnable

    Vous vous demandez si vous êtes obligés d’accommoder et comment faire?

    La Commission offre un service-conseil gratuit et confidentiel pour vous aider à:

    • Comprendre votre obligation juridique
    • Vous accompagner dans la gestion de vos demandes
    • Vous aider à trouver des solutions

    Ce service s'adresse aux gestionnaires, propriétaires d'une entreprise, fournisseurs de services, responsables des ressources humaines ou représentants syndical.

    514 873-5146 ou 1 800 361-6477, poste 6

    Cette vidéo présente notre service-conseil en accommodement raisonnable.
    • Quand contacter le service-conseil ? Q​uelques exemples...

      • Une personne qui a besoin d'un chien d'assistance veut participer à une activité de groupe, mais une autre participante est allergique au chien et veut quitter le groupe.
      • Un employé demande de s’absenter pour célébrer une fête religieuse.
      • Un employé présentant un problème de toxicomanie demande de s’absenter du travail durant deux mois, le temps de suivre une cure dans un centre de réadaptation.
      • La responsable d’un camp de jour se demande si elle doit accepter un enfant qui a des troubles de santé mentale.
    • Les demandes reçues par le service-conseil

      Plus de la moitié des demandes reçues concernent le handicap (56%). Elles portent notamment sur l'embauche et les conditions de travail, l’intégration d'enfants handicapés en camps de jour ou l'inclusion en milieu scolaire. La religion est le second motif pour lesquels nous recevons le plus de demandes (28%).

      En 10 ans, le nombre de demandes reçues annuellement par notre service conseil est passé de 24 à 144.

    L’accommodement raisonnable est un moyen utilisé pour faire cesser une situation de discrimination fondée sur le handicap, la religion, l’âge ou tout autre motif interdit par la Charte. L’accommodement raisonnable est une obligation.

    En savoir plus