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Le présent mémoire s’organise autour de cinq grands axes de réflexion. La première partie attirera l’attention sur trois principes directeurs qui sont absents du document de consultation et qui, de l’avis de la Commission, devraient figurer dans la future politique. La deuxième partie, quant à elle, portera sur les défis liés à la nécessité de mesurer et de documenter le phénomène de la discrimination. La troisième partie se penchera sur certains moyens de renforcer dans la Charte les recours contre la discrimination ; d’optimiser le processus de traitement des plaintes déposées à la Commission; et d’aménager les voies d’accès au Tribunal des droits de la personne au mieux de l’intérêt public . La Commission formulera également, dans la quatrième partie, des commentaires concernant le volet éducation et sensibilisation. Enfin, la dernière partie mettra de l’avant une mesure susceptible de prévenir la discrimination dans les relations de travail, ainsi qu’une série de mesures soutenant l’insertion en emploi des communautés culturelles, des minorités visibles et des immigrants récents.
Droits de la personne
Race / Couleur
Racisme