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    Religion

    Il peut s’agir de votre religion ou de vos croyances, ainsi que du fait de ne pas avoir de religion.

    Une personne ne peut pas vous discriminer ou vous harceler en raison de votre religion ou de vos croyances religieuses. Elle ne peut pas non plus vous discriminer parce que vous n’avez pas de religion. En effet, c’est interdit d’imposer ses croyances religieuses à une autre personne. La Charte des droits et libertés de la personne interdit à tous:

    • de vous traiter différemment en raison de votre religion ou de vos croyances
    • de faire des commentaires offensants et répétés liés à votre religion ou de vos croyances
    • d’avoir des comportements offensants et répétés envers vous liés à votre religion ou de vos croyances
    Exception : une institution religieuse a parfois le droit de favoriser un candidat pour un emploi en raison de sa religion.

    Cette vidéo présente le motif religion en langue des signes québécoise (LSQ)

    Vous croyez être victime de discrimination ou de harcèlement en raison de votre religion?

    La Commission peut vous aider à reconnaître la discrimination ou le harcèlement et à agir pour prévenir ou faire cesser un comportement discriminatoire.

    La discrimination   Le harcèlement   Défendre vos droits

    Discriminée parce qu'elle est musulmane

    Fatima a demandé un congé à son employeur pour célébrer une fête religieuse musulmane avec sa famille. Son employeur a refusé. Il dit avoir peur que tous les autres employés demandent des congés en prétextant une fête religieuse. Si l’absence de Fatima ce jour-là ne représente pas une contrainte excessive à son entreprise, l’employeur n’a pas le droit de refuser d’accommoder ses besoins. Il s’agit de discrimination fondée sur la religion.

    En savoir plus sur l'accommodement raisonnable

    Discriminé parce qu’il porte un turban

    Harinder pratique la religion sikhe et porte le turban. Il vient d’être embauché par une grande chaîne de restauration rapide. Son superviseur insiste pour qu’il remplace son turban par une casquette à visière parce que cela fait partie de l’uniforme. Si le fait de porter un turban n’empêche pas Harinder d’accomplir ses tâches, son superviseur ne peut pas le forcer à l’enlever. Il s’agit de discrimination fondée sur la religion.

    En savoir plus ...

    Retrouvez toutes nos publications, nos formations et d’autres ressources disponibles sur ce motif. 

    Ressources sur la religion