Nos bureaux seront fermés les lundis 24 juin et 1er juillet. Vous pouvez utiliser notre formulaire de plainte en ligne en tout temps.
Cette vidéo présente ce qu'est un questionnaire d'auto-identification, pourquoi des employeurs vous demandent de le remplir et les bénéfices de le faire.
Le questionnaire d'auto-identification est utilisé par les employeurs pour mettre en œuvre un programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) dans leur organisation ou leur entreprise. Il permet aux personnes postulant un emploi ou déjà en emploi de s'identifier à un ou plusieurs des groupes visés par le PAÉE afin d'assurer une représentation équitable en emploi des femmes, des personnes handicapées, des personnes autochtones, des minorités visibles et des minorités ethniques. Les informations recueillies par ce questionnaire sont confidentielles. La Commission vous encourage à remplir ce questionnaire.
Pour en savoir plus sur l'auto-identification:
Pour en savoir plus sur les PAÉE:
Accès à l’égalité en emploi
Programmes d’accès à l’égalité