Dans son 4e rapport triennal en vertu de la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics du Québec, la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse présente les 474 organismes publics assujettis à la Loi au 31 mars 2013 et l’évolution de la sous-représentation des cinq groupes visés par les programmes d’accès à l’égalité en emploi soit : les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles, les minorités ethniques et les Autochtones.
Rapports sur l’accès à l’égalité en emploi
Rapports sur l’accès à l’égalité en emploi