Nos bureaux seront fermés les lundis 24 juin et 1er juillet. Vous pouvez utiliser notre formulaire de plainte en ligne en tout temps.
La Commission formule une quinzaine de recommandations afin d'améliorer la représentation des groupes victimes de discrimination – les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et des minorités ethniques – au sein des effectifs policiers de la Sûreté du Québec. Ce rapport présente les résultats du programme d'accès à l'égalité de l’organisme au terme de la première période d’implantation – mars 2010 – et conclut que la SQ a clairement manqué à son obligation de corriger la situation des groupes visés malgré le fait que l’organisme a connu une importante croissance de ces effectifs.
Rapports sur l’accès à l’égalité en emploi
Rapports sur l’accès à l’égalité en emploi